転職活動を有利に進めたいけど、転職エージェントの選び方がわからない。
これは転職活動を始めた方が最初にぶつかる壁のひとつです。
それもそのはず、転職エージェントの会社は大小問わなければ、日本におよそ2万社ほど。
この中から、自分に合ったエージェントを選ぶだけで、転職活動の前に疲れてしまいます。
そもそも、最終目的は転職だから、そんなことに時間を使っているのはもったいない。
簡単に自分に合う転職エージェントが選べればいいのに…
そんなあなたのために、実際に転職エージェントを活用して、大手外資系IT企業に転職した私が、転職エージェントを選ぶ際の基準やおすすめの転職エージェントをランキング形式でご紹介。
転職エージェントを比較検討している方はぜひご参考にしていただけたらと思います。
転職サイトよりも転職エージェントを選ぶ理由
転職活動を進めるにあたって、ネットを通じて活動をすることが多いと思いまが、そうした中で必ず出会うのが、転職サイトや転職エージェント。
どっちも求人のある企業を紹介してるんだし、同じでしょ！
って思う方もいるかもしれませんが、有利に転職活動を進めたいのであれば断然転職エージェントをおすすめします。
実際に私が転職活動をしていて、転職エージェントを使ってよかったと思う理由をまとめましたので、ご参考にしていただけたらと思います。
キャリア相談に乗ってくれる
あなたは自分のキャリアについて相談する時は誰にしますか？
家族、友人、同僚、上司など様々な相手に相談するかと思いますが、相談する相手が自分の目指すキャリアについて詳しい、その道のプロってことはなかなかないかもしれません。
転職エージェントを利用するメリットは、キャリアの相談が出来ること。
毎年多くの方が相談に訪れるので、エージェントもあなたと同じようなキャリアの方の経験則から、より良いアイディアを提案してくれます。
実際に私も相談している中で、自分のキャリアでも意外と攻められる業界や職種も提案いただけて、転職活動を進める上でかなり参考になりました。
なかなかキャリアについて相談できる相手もいないという方は積極的に利用すべきです。
非公開求人に申し込める
求人の中には一般的には募集が公開されていない求人があるのをご存知ですか？
そんなの本当にあるのかよ？って思う方もいるかもしれませんが、転職活動を進めていくと、特定のエージェントからしか紹介されない求人があります。
そういった非公開求人は、その案件を持っている転職エージェントから応募することが出来ないので、転職エージェントを利用していないと、そもそもそんな話があることすらわかりません。
求人があるからといって、募集しないといけないというわけではないですし、転職活度の際にはなるべく情報は多い方がいいので、こうした情報が入手できるという意味でも、転職エージェントは利用する価値があります。
非公開求人の話をしましたが、そもそもなぜ非公開求人があるのでしょうか？
正解は、あなたが良い転職先を探しているように、企業も良い人材を探しているから。
企業が非公開で特定のエージェントにだけ求人を公開しているのは、エージェントを通して人を紹介してもらった方が良い人材に出会える確率が高まるからです。
公開で求人を出してしまうと、様々な方からの応募があるので、その中から優秀な人を見つけるのも労力でしかありません。
企業側としても信用や実績のある転職エージェントから人材を紹介してもらった方が、より早く確実に良い人材を見つけられるということなんです。
だから、非公開求人があるというのは都市伝説ではなく事実。
これを考えると、やはり転職活動の際には転職エージェントを利用した方が良い求人に出会える可能性が高まるので、積極的に活用していくべきであるということがおわかりいただけるかと思います。
給料・条件交渉をしてくれる
転職の最終段階の交渉となったときに、デリケートな内容になるのが給料や条件面の交渉です。
特に給料面は自分のイメージしている金額と企業との提示額に差が出てくることもあるのですが、この部分を上手く交渉できるかって、素人だとなかなか難しくないですか？
私は性格上、あまりこの部分を突っ込んでいけないので、転職エージェントが間に入って交渉をしてくれるのはかなり助かりました。
実際に給料がイメージしていた金額から少なくても、なぜその金額なのかとか、入社後にどうしていけば給料が上がるかとかの条件も詳しく聞いてくれるので、転職後のその企業での立ち位置や方向性もイメージすることができます。
面接の練習や履歴書の添削をしてもらえる
企業が私達を判断する重要な要素が履歴書と面接。
この2つは自分で完璧に仕上げたと思っていても、第三者的に見たら、全然ダメだったなんてこともあります。
私も転職時には、企業で人事をしている方に相談をして、私の強みだったり、どういうことを言われたら採用したくなるかを相談したりしましたが、履歴書や面接となると気軽には相談できないんですよね。
そういった問題を解消できるのが転職エージェント。しかも相手は転職に関してのプロ。実際に確認していただくことで、貴重な意見をいただくことができます。
事前に見てもらっている分、自信をつけて転職活動に臨めますので、こちらも積極的に活用しましょう。
（褒められると嬉しいし自信になります。）
あとは、事前にエージェントに見てもらっていると、エージェントからこちらの得意な部分や魅力を企業に伝えてくれます。そのため、面接の時にアピールが忘れがあっても、あとからプッシュしてくれたりなんてボーナスも。
無理して面接であれこれ伝えなくては・・・
といったプレッシャーも減るので、気持ちを楽にして面接に臨むことができるので、仕事しながら転職活動を実施している場合には、余計な負担を減らしてくれるので、ありがたいです。
日程調整を進めてくれる
転職活動をしていると面倒になってくるのが、面談などの日程調整。
私は転職エージェントを利用しながら、エージェントを経由しない求人にも応募していましたが、細かい調整が結構面倒でした。
連絡する相手も、面接を受ける企業の人事担当なので、気を使って連絡を取らなくてはいけないのは私にとってはかなり気を使う作業でした。
転職エージェントが間に入ってくれることで、スケージュール調整もかなり融通がききやすくなり、気軽に転職活動を進めることが可能です。
利用が無料
転職エージェントを利用するメリットについていろいろと紹介してきましたが、転職エージェントはこうしたサービスを全て無料で利用することができます。
なぜなら、転職エージェントは私達が転職する企業からお金を頂いているから。
転職活動を有利に進められて利用がただなんて、ガンガン利用する以外に手はないです。
では、実際に転職エージェントを選ぶ際にはどういったことに注意すると良いの？
って、思ったあなたのために、続いては転職エージェントに登録する際のポイントについてご紹介します。
転職エージェントに登録する際のポイント
転職エージェントを登録する際のポイントはひとつだけです。
それは、複数のエージェントに登録し、必ず比較するということ。
転職エージェントには、それぞれの企業の特色があり、ハイキャリア向け、比較的若い層の転職に強いなど、特色があります。
なので、自分に合っていないエージェントに登録してしまうと、転職活動を優位にすすめることができません。
とはいえ、どの転職エージェントが自分に合っているかってわからないですよね。だから、私はある程度転職エージェントを絞り込んだら全部に登録して、サービスを利用してみます。
なぜなら、ネットの情報や口コミを調べていろいろ考えるよりも、それが一番早いから。情報はある程度調べますが、その転職エージェントが本当に自分に合ったエージェントかは、使ってみるのが一番です。
エージェント探しでウダウダと時間を費やすよりは、転職活動に向けての生産的なことに時間を使う方が有意義です。
そのため、エージェント選びで悩んでいる方は、実際にピックアップしたエージェントに登録して、担当者と面談してみることをおすすめします。
また、先程非公開求人の話もしましたが、求人の中には、特定のエージェントしか扱っていない「独占求人」もあります。
そうした情報に出会うためには、なるべく窓口は広げておいたほうが良いです。
いろいろなエージェントに登録することで、各視点からの意見がもらえるので、転職エージェントの登録は複数のエージェントに登録することをおすすめします。
転職エージェントってどのくらいの数登録すればいいか
転職エージェントの複数登録をおすすめしましたが、実際に転職活動をされている方の多くは複数の転職エージェントの登録をしています。
リクルートのデータを参考にすると、転職時に転職エージェントに1社しか登録しない方は全体の4分の1ほどで、2-3社登録するのが全体のおよそ6割、6社以上はなしという結果。
平均では、2-3社の転職エージェントに登録して転職活動を進める方法をとる方がほとんどなので、複数の転職エージェントに登録して転職活動を進めるのは、割とスタンダードな手順なんです。
それだけ利用する意味があるということでもあるので、転職活動を優位に進めたい方は複数の転職エージェントに登録して転職活動を進めることをおすすめします。
それでは、いよいよお待たせしました。私が転職の際にお世話になった最強の転職エージェントをランキング形式でご紹介いたします。
実際に使って良かった転職エージェントランキング
JACリクルートメント優良企業/超優良企業への転職先を目指すのであれば、利用すべき転職エージェント。長期的な付き合いも望めるので、今後も戦略的に転職を検討している方にもおすすめです。
実際のポディションや給与などの交渉も、かなりちゃんとしてくれたので、心強いですし、信頼できます。（私の軸ずらし転職の要望にもしっかりと応じてくれました。）
求人を出している企業とは、事前にこちらの情報交換をしてくれるので、面接も落ち着いて受けれたし、合格率はかなり高かった印象。
求人企業ごとに担当がついているようで、様々な方とメールのやり取りが発生したのはマイナス点。
| 総合点 | 4.5： |
|---|---|
| おすすめポイント | 超優良企業の案件がある。 |
| ここが惜しい | 現状から足元を見られることがある。 |
| その他 | 一発逆転が狙えます。 |
リクルートエージェントやはり有名なエージェントには、有名な企業の求人が入ってくるのは実際に登録してみたらわかると思います。
私は感じたことはないですが、担当者の当たり外れもあるという話も聞きます。
| 総合点 | 4.0： |
|---|---|
| おすすめポイント | 圧倒的な案件数。 |
| ここが惜しい | 初回の面接日程が抑えにくかった。 |
| その他 | 登録すべきエージェント。 |
マイナビエージェントサポート体制が充実しているので、職務経歴書や履歴書を作成する際にはめちゃくちゃ頼りになります。ゼロから転職を進めていこうと考えている方には、こうしたサービスはめちゃくちゃありがたいことです。
ただ、割と若い方向けという印象が強かったので、30代後半以降は少し使いにくさを感じるかもしれません。
| 総合点 | 3.5： |
|---|---|
| おすすめポイント | 充実のサポート体制。 |
| ここが惜しい | 若い人向けの印象がある。 |
| その他 | 履歴書や面談のご意見は参考になる。 |